根据工作需要，结合集团本部职能部门缺员情况，经研究，决定面向集团内部进行公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则 

遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向集团内部公开招聘。

二、招聘岗位人数、职责

（一）岗位人数

本次面向集团内部进行公开招聘综合管理岗工作人员3人。为提高招聘工作质量，招聘实施过程中可根据实际情况，调整岗位招聘人数，若岗位无合适人选或达不到开考比例，则该岗位取消招聘。

（二）岗位职责

负责综合管理工作。

三、招聘条件

（一）岗位基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.品行端正；

3.岗位所需的专业能力；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位资格条件

1.年龄45周岁及以下（1978年8月之后出生）；

2.大学本科及以上学历（须提供相对应学历证书）；

3.集团所属单位在职在岗正式工作人员；

4.专业要求：不限；

5.特别优秀的可以放宽条件。

有下列情况之一的人员，不符合本次招聘条件：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等应回避情形，不得应聘。

四、招聘程序

招聘工作在集团党委领导下，按“报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、录用”七个环节进行，并由集团纪委全程指导监督。

（一）报名

1.报名截止时间：2023年8月14日17:30前；

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请下载并填写《集团应聘人员报名表》，并在规定时间内将《集团应聘人员报名表》（签字盖章PDF扫描件、WORD电子版）、学历学位证书以电子版压缩包形式发送邮箱ahyyjthr@163.com。

（二）资格审查

集团组织对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

（三）笔试

集团指定专人拟出笔试题目，按照拟招录人数1：2比例从高分到低分确定面试人选。

（四）面试

集团指定专人拟出面试题目，抽调相关人员组成面试评价小组，组织开展面试。

（五）考察

根据笔试和面试6:4加权成绩，按照等额比例实施考察。若合适的考察人选数量不足，可减少或取消岗位招聘计划。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

（六）公示

考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人选名单在集团网站公示，公示期不少于5个工作日。

（七）录用

根据公示情况，领导小组提出拟录用意见，提请集团党委会议研究确定最终录用人选。

五、注意事项

为做好招聘工作，提高效率，避免争议，请应聘者注意以下事项：

1.应聘者向集团提供的所有资料（含电子简历），必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，集团有权取消应聘资格；

2.应聘人员请保持所提供的电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话等方式将笔试、面试及录用信息通知应聘者本人；

3.对于在各招聘流程中落选人员，集团不再进行单独通知，敬请谅解。

六、待遇情况

人员一经录用，按照集团本部正式员工身份签订劳动合同，试用期3个月，薪资待遇按照集团现行薪酬福利政策执行。入职即办理各项社会保险及公积金，正常提供交通、通讯等福利补贴，员工可享受周末双休及法律规定的年休假期等。

七、联系方式

联系人：孙老师，64661071；宋老师，64665493。

通讯地址：安徽省包河区屯溪路(南一环)528号金环大厦14楼。（来源：党委组织部（人力资源部））

附件：《集团应聘人员报名表》